Nach Abschluss seines Studiums als Diplom-Ingenieur Fertigungstechnik war Herr Franke in mehreren mittelständischen Unternehmen in Führungspositionen tätig u. a. als Geschäftsführer bei den Firmen Peter Wolters, Ingersoll und Waldrich Siegen. Neben seiner General-Management-Erfahrung verfügt Herr Franke über Erfahrung in den Bereichen Strategie- und Umsetzungsberatung insb. Wertsteigerungsprojekte, Technologieberatung und M&A. Neben verschiedenen Beiratstätigkeiten ist Herr Franke u. a. Mitglied im Fraunhofer Institut für Produktionstechnologie IPT, Aachen.

Bankkauffrau. Als Geschäftsführerin für Administration und Finanzen bei MPower Franke tätig. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Betreuung der Kunden, Marktmittler und Netzwerkpartner. Über 25 Jahren bei einer großen Sparkasse in verschiedenen Funktionen beschäftigt.

Frau Altgeld ist bei MPower Franke als Assistentin der Geschäftsleitung sowie im Sekretariat tätig. Zusätzlich unterstützt sie Kollegen in den Bereichen Marketing und Research. Ihre Berufserfahrung sammelte Frau Altgeld in mehreren mittelständischen Unternehmen, zuletzt bei der Industrie- und Handelskammer Koblenz.

Über 30 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen in global agierenden Automobilkonzernen sowie im Automotive Umfeld. Frank Bader war zudem viele Jahre als Geschäftsführer und Werksleiter in mittelständisch geprägten Unternehmen tätig. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Operations-, Qualitäts-, Anlauf- und Projektmanagement sowie LEAN-Management, Implementierung von Programmen zur nachhaltigen Kostenreduzierung sowie Interimsmanagement.

Herr Barkey hat über 25 Jahre Berufserfahrung, davon über 20 Jahre in leitender Funktion auf Geschäftsführerebene und als geschäftsführender Gesellschafter in mittelständisch geführten Unternehmungen. Er ist ein erfahrener Manager und Moderator bei betriebswirtschaftlich orientierten unternehmerischen Fragestellungen, wie bei multinationalen Vertriebsprozessen, Finance (CFO), M&A und branchenspezifischen Themen der Medizinbranche.

Mehr als 25 Jahre Erfahrung in einer deutschen Großbank, u.a. in den Bereichen Firmenkundenbetreuung, Financial Engineering, Kreditentscheidung und Restrukturierungen. Seine Schwerpunkte liegen in der Erstellung und im Controlling von Business Plänen, der Umsetzung komplexer Finanzierungsfragen, der Steuerung von M&A Prozessen und Post-Merger Integration sowie Unternehmensnachfolgen.

Frau Dai verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in deutschen und chinesischen Industrieunternehmen. Sie verantwortete China-bezogene Geschäftsprozesse, unterstützte Management und Vertrieb bei operativen und strategischen Themen und verfügt über umfassende Erfahrung im Im- und Export sowie in Joint-Venture-Projekten. Ihre besondere Stärke liegt in der interkulturellen Zusammenarbeit und im deutsch-chinesischen Netzwerk.

Nach seinem Maschinenbaustudium war Herr Dr. Dennis über 30 Jahre in leitenden Funktionen auf Geschäftsführungsebene in der mittelständischen Werkzeugindustrie sowie in einem Großunternehmen tätig. Seine Schwerpunkte liegen auf Umstrukturierungs- und Optimierungsprozessen entlang der Wertschöpfungskette, auf technologischer Neuausrichtung, M&A und Restrukturierung.

Nach seinem BWL-Studium war Herr Dickenberger über 18 Jahre in verschiedenen Führungspositionen in der Industrie tätig. Herr Dickenberger verfügt über fundierte Erfahrung in den Bereichen Restrukturierung, internationales Projektmanagement, Supply Chain Management, Vertrieb und Marketing.

Herr Eckardt war über 20 Jahre in leitenden Positionen wie der Geschäftsführung und der kaufmännischen Leitung bei führenden Unternehmen im Chemiemittelstand mit internationaler Ausrichtung tätig. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Restrukturierung und Sanierung, strategische Ausrichtung, Unternehmensplanung und Controlling, M&A sowie Optimierung der IT Strukturen.

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Führungskräfte-Coaching und Change-Management. Die Schwerpunkte von Prof. Dr. Axel Grandpierre liegen in der Implementierung von Unternehmensstrategien, der Veränderung von Unternehmenskulturen sowie dem Voranbringen von Entwicklungsprozessen in großen Gruppen mithilfe von Action Learning. Daneben ist er Professor für Human Ressource Management an der CBS International Business School.

Lisa Grebe ist bei MPower Franke als Junior-Beraterin tätig. Sie unterstützt das Team in den Bereichen M+A, Marketing, Research und Projektorganisation.

Diplom-Kaufmann, Steuerberater und selbständiger Wirtschaftsprüfer. Langjährige Tätigkeit in Prüfung und Business Advisory bei zwei großen internationalen WP Gesellschaften, seit 2005 in eigener WP-Praxis in Stuttgart tätig. Umfassende Prüfungs- und Beratungskenntnisse, u.a. im Maschinen- und Anlagenbau. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Geschäftsprozesse, Rechnungswesen, Controlling, M&A, Sanierungen und IT.

Herr Mesterhazy ist erfahrener Senior/Managing Director mit internationaler Expertise in strukturierter Unternehmensfinanzierung, Kredit- und Finanzanalyse sowie Restrukturierung. Er leitete Risiko-, Vertriebs- und Debt-Advisory-Einheiten internationaler Banken und beriet mittelständische sowie große Unternehmen bei komplexen Finanzierungs-, Restrukturierungs- und M&A-Projekten in mehreren europäischen Märkten.

Mehr als 17 Jahre Erfahrung als Geschäftsführer in Unternehmen des internationalen Maschinenbaus und der Zulieferindustrie. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Restrukturierung, Change-Management, Projektmanagement, Prozessoptimierung, agile Entwicklung sowie im Interim-Management.

Herr Müller war mehr als 20 Jahre in leitenden Positionen der Bereiche Arbeitsvorbereitung Industrial Engineering, Werkleitung und Logistikleitung bei führenden Industrieunternehmen im Mittelstand der Konsumgüter, sowie der Automobilzulieferindustrie Metall- und Kunststoffverarbeitung tätig.

Diplom-Betriebswirt. Über 25 Jahre Berufserfahrung im Banken- sowie im Private Equity Geschäft. Nach Abschluss seines Studiums war Herr Nonnenmann im Unternehmenskundengeschäft der Baden-Württembergischen Bank tätig, danach in leitender Funktion bei mehreren Beteiligungsgesellschaften. Herr Nonnenmann leitet den Bereich Corporate Finance, Unternehmensnachfolge und M&A.

Nach seinem Maschinenbau- und BWL-Studium war Peter Oehmichen über 20 Jahre in verschiedenen Führungspositionen im Maschinenbau und technischen Dienstleistungen tätig. Er verfügt über weitreichende Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Restrukturierung, Prozessoptimierung, Projektmanagement, Controlling sowie Unternehmensbewertung / M&A und Post Merger Integration.

Nach Abschluss seines Studiums als Diplom-Ingenieur Elektrotechnik war Herr Sarac in mehreren mittelständischen Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau in Führungspositionen tätig. Herr Sarac verfügt über spezifische fachliche Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung, Controlling, Unternehmensplanung, M&A und Restrukturierung.

Mehr als 35-jährige Berufserfahrung als kaufmännischer Geschäftsführer und Vorstand in mittelständischen Unternehmen der produzierenden Industrie, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Controlling und Rechnungswesen, Prozessoptimierung und Digitalisierung, Transformationsprozesse und dem Aufbau neuer Strukturen.

Herr Dr. Schmidt war mehr als 25 Jahre in leitenden Positionen im Bereich Geschäftsführung, Kaufmännische Leitung, Strategie, Management, M&A, Prozessoptierung bei führenden Industrieunternehmen im Mittelstand mit überwiegend internationaler Ausrichtung in unterschiedlichen Branchen (Mess- und Regeltechnik, Armaturen, Metallverarbeitung, technische Textilien, Holzwirtschaft) tätig.

Herr Schmitt verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Industrial Engineering und in den Operations der Automobilindustrie. Seine Schwerpunkte liegen in der Produkt- und Prozessentwicklung, der Optimierung von Fertigungsprozessen sowie im Launch Management von Prototypen und Serienproduktionen. Er kombiniert eine technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Expertise und verfügt über Erfahrung in Lean- und Qualitätsmanagement, internationalem Technologietransfer sowie in Führungsfunktionen. Seine Qualifikationen umfassen einen MBA und die Zertifizierung als Six Sigma Black Belt.

Herr Schoof verfügt über mehr als 30 Jahre Führungserfahrung in Vertrieb, Finanzen und Personal, sowohl als Interimsmanager als auch in der Geschäftsführung mittelständischer Unternehmen und Konzerne. Seine Schwerpunkte liegen in Restrukturierung, Krisenmanagement, Post-Insolvenz-Management, digitalen Geschäftsmodellen sowie Stakeholder-Kommunikation und Change Leadership.

Werkzeugmacherlehre, Studium Maschinenbau. 25 Jahre Berufserfahrung, davon 18 Jahre im Management der Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Autozuliefer-, Kunststoff- und Elektronikindustrie. Die heutigen Arbeitsgebiete sind: Geschäftsprozessoptimierung entlang der Wertschöpfungskette, LEAN Methoden trainieren und einführen, Coachen / Unterstützen von Führungskräften und Interim-Management.

Herr Stöcker verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der produzierenden Industrie und bringt Expertise in Bereichen wie Vertrieb, Projektmanagement, Technik, Supply Chain, Produktion und Customer Service mit. Seine Stärken liegen in Effizienzsteigerung, Restrukturierung, Finanzplanung, sowie der strategischen Neuausrichtung von Service und Vertrieb, wobei er Teams durch seinen kooperativen Führungsstil zu Höchstleistungen motiviert.

Nach Abschluss seines Studiums als Diplom-Kaufmann war Herr Tötsches in mehreren mittelständischen Unternehmen des Spezialfahrzeugbaus, der Distribution sowie im Automobilhandel in Führungspositionen tätig; Herr Tötsches verfügt über spezifische fachliche Erfahrung in den Bereichen Finanzen und Controlling, Corporate Finance, IT-Konzeptionen, Sanierung sowie Restrukturierung.

Mehr als 30 Jahre Führungserfahrung im international agierenden Maschinen- und Anlagenbau bei KMUs und Konzernunternehmen. Erfolgreiche Durchführung von vielen Change Projekten in den Bereichen Auftrags- und Prozessmanagement, Logistik, Controlling, ERP-Einführung und After-Sales Service.